SAP HCM

SAP Human Capital Management – це програмне забезпечення для управління людським капіталом, що інтегрує всі HR-процеси в єдину систему.

Це рішення дозволяє компаніям автоматизувати основні функції, пов'язані з персоналом, починаючи від найму та закінчуючи управлінням витратами на персонал.

SAP RISE

HCM (Human Capital Management)

Охоплює широкий спектр основних видів діяльності у сфері управління персоналом, з яких не всі є цифровими. Включає не лише адміністрування SAP персоналу, а й розвиток талантів, планування кар'єрного росту та підвищення продуктивності працівників.

Основні компоненти та функції SAP HCM

SAP ERP Human Capital Management об'єднує SAP HRIS, SAP HRMS та HCM у єдиній платформі й інтегрує всі їхні функції. Розглянемо основні компоненти цієї системи.

Адміністрування персоналу

SAP HCM забезпечує облік основних даних працівників і виконує такі функції:

  • зберігання особистої інформації;
  • контроль робочих контрактів;
  • управління відпустками та лікарняними.

Технології та інструменти для збирання цієї інформації містять опитування, аналіз поведінки, настроїв тощо. Використовуючи ці дані, організації можуть персоналізувати досвід кожного працівника й підвищити його залученість і продуктивність.

SAP RISE

Нарахування заробітної плати

Цей модуль автоматизує процес розрахунку заробітної плати, враховуючи:

  • податки;
  • соціальні виплати;
  • інші нарахування чи утримання.
SAP RISE

Облік робочого часу

Автоматизація цього процесу дозволяє відстежувати:

  • графіки роботи;
  • систему відряджень;
  • запізнення й понаднормові години.
SAP RISE

Аналітика та звітність

Система надає можливості для глибокого аналізу HR-даних.

SAP RISE

Основні переваги SAP HCM

SAP Human Resources як один із компонентів HCM зосереджує увагу на автоматизації ключових HR-функцій. Ось чому SAP ERP HCM стає вибором багатьох компаній в Україні:

Єдина платформа для всіх HR-процесів.

Всі завдання – від управління персоналом до стратегічного планування – інтегровані в одному інтерфейсі.

Автоматизація й оптимізація процесів.

Система значно зменшує обсяг роботи та прискорює виконання рутинних завдань.

Гнучкість і масштабованість.

SAP HCM легко адаптується до потреб компаній різних масштабів та галузей.

Підвищення продуктивності персоналу.

Завдяки функціям навчання й управління талантами співробітники розвивають свої навички, що сприяє росту компанії.

Прозорість і точність даних.

Аналітика дозволяє компаніям отримувати точну інформацію для прийняття стратегічних рішень.

SAP HCM в Україні

SAP HCM стане незамінним інструментом для компаній, які прагнуть залишатися конкурентоспроможними. Програма дозволяє ефективно управляти людським капіталом навіть у складних економічних умовах, забезпечуючи:

  • зниження витрат на управління персоналом;
  • підвищення прозорості HR-процесів;
  • стратегічне планування розвитку співробітників.

Компанія Business Evolution пропонує впровадити SAP HCM для вашого бізнесу, щоб зробити крок у майбутнє вже сьогодні.

Зручний користувацький інтерфейс SAP Fiori

SAP Fiori — це сучасний користувацький інтерфейс (UI) для додатків SAP, який надає зручний і інтуїтивно зрозумілий досвід користувачам.

SAP Fiori interface
Простий у використанні інтерфейс, не потребує тривалого навчання
Підтримує всі пристрої — від комп'ютерів до смартфонів.
Налаштування під потреби користувача

Галузі бізнесу, що можуть отримати найбільшу користь від продукту

Енергетика
Виробництво
Сільське господарство
Харчова промисловість
Нерухомість
Вантажні перевезення і логістика
Телекомунікації
ІТ / SaaS / Enterprise
Охорона здоровʼя
Фармацевтика
Оптова дистрибуція

Інші рішення для вашого бізнесу

Відкрийте для себе нові ідеї, техніки та підходи, які допоможуть вам досягти успіху.
Управління підприємством (ERP)
Управління підприємством (ERP)
Єдиний інформаційний простір для управління різними сферами діяльності підприємства
SAP S/4HANA
SAP S/4HANA
Сучасна ERP-система, що використовує штучний інтелект для перетворення бізнес-процесів
SAP S/4HANA Cloud Public Edition
SAP S/4HANA Cloud Public Edition
Це рішення пропонує підприємствам готову до використання платформу, що забезпечує масштабованість, гнучкість і швидку адаптацію до змін
Модуль Формування SAF-T UA
Модуль Формування SAF-T UA
Рішення для автоматизованого формування аудиторського файлу в форматі SAF-T
MES_Meat
MES_Meat
ПЗ для управління м’ясною, птахопереробною галузями та рибними господарствами
SAP Analytics Cloud
SAP Analytics Cloud
Передове рішення для аналітики в хмарі: бізнес-аналітика, доповнена аналітика та аналітика планування ресурсів підприємства
Управління птахофабрикою
Управління птахофабрикою
Це рішення пропонує підприємствам готову до використання платформу, що забезпечує масштабованість, гнучкість і швидку адаптацію до змін
Track&Trace
Track&Trace
Автоматизоване рішення для відстеження руху товарів, що підлягають обов'язковому маркуванню
SAP Success Factors
SAP Success Factors
Це рішення пропонує підприємствам готову до використання платформу, що забезпечує масштабованість, гнучкість і швидку адаптацію до змін
SAP RISE
SAP RISE
Програма, яка спрощує перехід з локальних систем на хмарні рішення, включає інструменти для трансформації бізнес-процесів, впровадження сучасної ERP-системи SAP S/4HANA Private Cloud Edition та інтеграції з іншими платформами.

Ми маємо відповіді на ваші запитання

Які переваги впровадження SAP HCM?

Впровадження SAP Human Capital Management забезпечує автоматизацію HR-процесів та інтеграцію даних в єдиній систем. Система SAP HCM зменшує витрати, прискорює рутинні завдання та забезпечує точність аналітики для ухвалення стратегічних рішень.

Що таке програмне забезпечення SAP HCM?

SAP ERP Human Capital Management – система для управління людським капіталом, що інтегрує всі HR-процеси в єдину платформу. Це програмне забезпечення автоматизує функції, пов’язані з управлінням персоналом, як-от адміністрування даних, нарахування зарплати й облік часу. Вона підвищує ефективність і прозорість HR-процесів.

Як ШІ використовується в управлінні персоналом?

Штучний інтелект у SAP human resources використовується для автоматизації рутинних завдань, як-от сортування резюме чи планування співбесід. Він аналізує дані для прогнозування плинності кадрів й оцінювання продуктивності та настроїв співробітників. Також ШІ допомагає персоналізувати навчання й кар’єрне планування, а також підвищувати залученість працівників через аналітику та рекомендації.

Яка різниця між SAP HRIS та SAP HRMS?

SAP HRIS зосереджується на зберіганні, обробленні та аналізі даних про персонал, автоматизуючи адміністрування пільг, облік робочого часу й заробітної плати. SAP HRMS розширює функціонал HRIS, включаючи можливості для навчання, розвитку співробітників і більш комплексного управління персоналом.