SAP Success Factors
Для збільшення прибутковості компаніям важливо впроваджувати сучасні підходи до управління талантами.
У цьому допоможе SAP SuccessFactors – комплексне рішення, яке оптимізує професійний підбір персоналу та дозволяє здійснювати ефективне управління кадрами.
Які HR-процеси налаштовує SAP SuccessFactors
SAP Success Factors – це потужний інструмент для оптимізації HR-процесів, який забезпечує ефективність у таких напрямах:
Відбір персоналу. Допомагає автоматизувати та покращити процеси рекрутингу – від публікації вакансії на необмеженій кількості ресурсів за один клік до прийняття кандидата на роботу.
Ефективність працівників. Надає інструменти для моніторингу, оцінювання та покращення продуктивності співробітників.
Розвиток і кадровий резерв. Надає можливості для вибудовування стратегії розвитку талантів і підготовки майбутніх лідерів.
Навчання. Дозволяє створити платформи для організації програм і курсів для працівників відповідно до потреб бізнесу.
Взаємодія та корпоративна комунікація. Забезпечує інтеграцію каналів зв’язку для покращення взаємодії між співробітниками.
HR-процеси та сервіси. Автоматизує стандартні HR-процеси, як-от ведення кадрових даних, керування документами, управління персоналом тощо.
Управління досвідом співробітників. Дозволяє аналізувати та покращувати рівень задоволеності працівників.
Аналітика та планування. Пропонує аналітичні інструменти для бізнесу та HR-команди, зокрема для зручного аналізу персоналу.
Пошук, найм та адаптація
Канали підбору, кар'єрні сайти, відгук на вакансію й онбординг
SAP рекрутинг автоматизує весь цикл рекрутингу. Система інтегрується з каналами підбору, зокрема з кар’єрними сайтами. Кандидати можуть швидко подати відгук на вакансію, а модуль онбордингу допомагає новачкам адаптуватися, знайомлячи їх із корпоративною культурою та процесами в компанії.
Мотивація та продуктивність
Встановлення цілей, оцінювання ефективності, калібрування та винагороди
Інструменти SAP SF дозволяють встановлювати цілі та KPI для співробітників, відстежувати їхні досягнення та регулярно оцінювати ефективність. Калібрування забезпечує об’єктивність оцінок, а функція управління винагородами дозволяє створювати справедливу та мотиваційну систему компенсацій.
Розвиток
Кадровий резерв, розвиток талантів і планування кар'єри
Система підтримує планування кар’єри, розвиток талантів та формування кадрового резерву. Індивідуальні плани розвитку базуються на сильних сторонах співробітників, а аналітика допомагає ідентифікувати потенційних лідерів і забезпечити їхнє навчання й підготовку до ключових ролей.
Взаємодія та навчання
Безперервне навчання, соціальна мережа, спілкування з експертами та наставництво
SAP SuccessFactors підтримує безперервне навчання, зокрема через курси. Наставництво створює умови для обміну знаннями, а формування спільноти сприяє взаємодії працівників та обговоренню професійних питань у реальному часі.
HR-cервіси
Сервіси самообслуговування, управління часом, організаційний менеджмент і загальні центри обслуговування
Система надає інструменти для самообслуговування співробітників, управління робочим часом та відстеження змін у штаті. Центри спільного обслуговування полегшують доступ до HR-інформації, забезпечуючи швидку та зручну підтримку.
Зручний користувацький інтерфейс SAP Fiori
SAP Fiori — це сучасний користувацький інтерфейс (UI) для додатків SAP, який надає зручний і інтуїтивно зрозумілий досвід користувачам.
Галузі бізнесу, що можуть отримати найбільшу користь від продукту
Ми маємо відповіді на ваші запитання
Які переваги впровадження SAP SuccessFactors?
Як SAP SuccessFactors покращує управління людськими ресурсами та досвідом співробітників?
Як SAP SuccessFactors полегшує підбір персоналу?
Чи допоможе SAP SuccessFactors пришвидшити розвиток співробітників?
Як SAP SuccessFactors підтримує процес управління продуктивністю співробітників?
Інші рішення для вашого бізнесу
