Програмне забезпечення для управління персоналом
Рішення SAP SuccessFactors – це хмарне програмне забезпечення для управління персоналом підприємства. Система допомагає організаціям і керівникам відділів кадрів планувати, розвивати, мотивувати та винагороджувати працівників.
За допомогою SAP SuccessFactors HCM (Human Capital Management) можна здійснювати професійний підбір персоналу, вести облік кадрів, розрахунок заробітної плати, управління навчанням і розвитком, аналітику. Комплексний пакет виходить за рамки класичного управління людським капіталом. SAP HR SuccessFactors дозволяє організаціям підвищувати залученість працівників, роблячи акцент на даних, ефективних процесах і взаємодії всередині команди.
Які HR-процеси налаштовує SAP SuccessFactors
Система управління персоналом організації SAP Success Factors – це потужний інструмент для оптимізації HR-процесів, який забезпечує ефективність у таких напрямах:
Відбір персоналу. Допомагає автоматизувати та покращити процеси рекрутингу – від публікації вакансії на необмеженій кількості ресурсів за один клік до прийняття кандидата на роботу.
Ефективність працівників. Надає інструменти для моніторингу, оцінювання та покращення продуктивності співробітників.
Розвиток і кадровий резерв. Надає можливості для вибудовування стратегії розвитку талантів і підготовки майбутніх лідерів.
Навчання. Дозволяє створити платформи для організації програм і курсів для працівників відповідно до потреб бізнесу.
Взаємодія та корпоративна комунікація. Забезпечує інтеграцію каналів зв’язку для покращення взаємодії між співробітниками.
HR-процеси та сервіси. Автоматизує стандартні HR-процеси, як-от ведення кадрових даних, керування документами, управління персоналом тощо.
Управління досвідом співробітників. Дозволяє аналізувати та покращувати рівень задоволеності працівників.
Аналітика та планування. Пропонує аналітичні інструменти для бізнесу та HR-команди, зокрема для зручного аналізу персоналу.
Компоненти та функції SAP SuccessFactors
Пошук, найм та адаптація
Канали підбору, кар'єрні сайти, відгук на вакансію й онбординг
SAP рекрутинг автоматизує весь цикл рекрутингу. Система інтегрується з каналами підбору, зокрема з кар’єрними сайтами. Кандидати можуть швидко подати відгук на вакансію, а модуль онбордингу допомагає новачкам адаптуватися, знайомлячи їх із корпоративною культурою та процесами в компанії.
Мотивація та продуктивність
Встановлення цілей, оцінювання ефективності, калібрування та винагороди
Інструменти SAP SF дозволяють встановлювати цілі та KPI для співробітників, відстежувати їхні досягнення та регулярно оцінювати ефективність. Калібрування забезпечує об’єктивність оцінок, а функція управління винагородами дозволяє створювати справедливу та мотиваційну систему компенсацій.
Розвиток
Кадровий резерв, розвиток талантів і планування кар'єри
Система підтримує планування кар’єри, розвиток талантів та формування кадрового резерву. Індивідуальні плани розвитку базуються на сильних сторонах співробітників, а аналітика допомагає ідентифікувати потенційних лідерів і забезпечити їхнє навчання й підготовку до ключових ролей.
Взаємодія та навчання
Безперервне навчання, соціальна мережа, спілкування з експертами та наставництво
SAP SuccessFactors підтримує безперервне навчання, зокрема через курси. Наставництво створює умови для обміну знаннями, а формування спільноти сприяє взаємодії працівників та обговоренню професійних питань у реальному часі.
HR-cервіси
Сервіси самообслуговування, управління часом, організаційний менеджмент і загальні центри обслуговування
Система надає інструменти для самообслуговування співробітників, управління робочим часом та відстеження змін у штаті. Центри спільного обслуговування полегшують доступ до HR-інформації, забезпечуючи швидку та зручну підтримку.
Які переваги для бізнесу від впровадження SAP SuccessFactors
Впровадження SAP SF дозволяє організаціям будувати сучасну систему управління персоналом на підприємстві, підвищуючи ефективність роботи та залученість працівників.
Основні переваги для бізнесу:
- Оптимізація кадрового потенціалу – підбір, розвиток та мотивація найкращих фахівців відповідно до потреб організації.
- Підвищення продуктивності працівників – контроль ключових показників, підтримка ефективної взаємодії та постійного розвитку.
- Автоматизація HR-процесів – облік робочого часу, графіків, відпусток, нарахування зарплат і бонусів у єдиній системі.
- Управління винагородами та мотивацією – планування премій, формування аналітики та грейдингових систем.
- Аналітика та планування персоналу – доступ до даних для стратегічних рішень та прогнозування ризиків і можливостей.
- Підтримка залученості співробітників – оцінка ефективності, зворотний зв’язок і управління взаємодією всередині команди.
Зручний користувацький інтерфейс SAP Fiori
SAP Fiori — це сучасний користувацький інтерфейс (UI) для додатків SAP, який надає зручний і інтуїтивно зрозумілий досвід користувачам.
Галузі бізнесу, що можуть отримати найбільшу користь від продукту
Інші рішення для вашого бізнесу
